شارك نائب رئيس جمعية السبيل الاجتماعية الخيرية بحضرموت، الأستاذ شكري عوض مقدم، في فعاليات منتدى تضامن للتنمية بنسخته الثانية، المنعقد في مدينة المكلا خلال الفترة من 24 إلى 26 نوفمبر 2024م، بتنظيم من مؤسسة العون للتنمية.

وشهد المنتدى حضورًا واسعًا من الشخصيات الأكاديمية والاجتماعية والسياسية، إلى جانب ممثلي المؤسسات الحكومية ومنظمات المجتمع المدني والناشطين في مجالات التنمية.

وتمحورت أعمال المنتدى حول تعزيز التعاون بين مؤسسات المجتمع المدني من أجل دعم السلام والاستقرار في المنطقة، عبر تنفيذ مشاريع تنموية مستدامة تسهم في تعافي المجتمعات وتحسين ظروفها المعيشية.

عبّر الأستاذ شكري عن سعادته بمشاركة الجمعية في هذا الحدث التنموي، مشيرًا إلى أهمية تبادل الخبرات وتعزيز الشراكات بين الجهات التنموية لتحقيق الأهداف المشتركة. وأكد على التزام الجمعية بتنفيذ مشاريع نوعية تحدث أثرًا إيجابيًا مستدامًا في المجتمع، وتخدم الفئات المستهدفة بفعالية.

كما تناول المنتدى مناقشة مواضيع حيوية تتعلق بتطوير المشاريع التنموية ودور مؤسسات المجتمع المدني في تحقيق الاستدامة عبر الشراكة مع الجهات الداعمة والمانحين.

شارك الأستاذ عبدالعزيز عوض بلقحيش، مدير المشاريع بجمعية السبيل الاجتماعية الخيرية، في الدورة التدريبية التي نظمتها شبكة النماء اليمنية للمنظمات الأهلية بوادي حضرموت بمدينة سيئون يوم الخميس بتاريخ 21 / 11 / 2024م حول استخدام أداة Kobo Toolbox في المسح الميداني.

وقد قام المهندس محمد عبود باحارثة، مدير المشاريع بمكتب الشبكة بالوادي، بتقديم الدورة التي ركزت على كيفية استخدام Kobo Toolbox في جمع وتحليل البيانات الميدانية.

تناولت الدورة عدة محاور رئيسية، منها: التعريف بأساسيات المسح الميداني، كيفية إنشاء حساب على منصة Kobo Toolbox، وأنواع الأسئلة التي يمكن استخدامها في الاستمارات وتصميمها وتحليل البيانات المستخلصة منها.

وقعت جمعية السبيل الاجتماعية الخيرية بمحافظة حضرموت صباح اليوم الخميس الموافق 7 نوفمبر 2024م، اتفاقية شراكة وتعاون مع مؤسسة وجود للتنمية والسلام بمحافظة مأرب . تمت مراسم التوقيع بحضور الأستاذ أمين سعيد العفاري، الأمين العام لجمعية السبيل الاجتماعية الخيرية، والأستاذة عائشة صالح أحمد عبد المغني المدير التنفيذي لمؤسسة وجود للتنمية والسلام بمحافظة مأرب.

 

 

كان في استقبالهم الأمين العام لجمعية السبيل الاجتماعية الخيرية الأستاذ أمين العفاري، والأستاذ سعيد علوان المدير التنفيذي للجمعية، حيث تم مناقشة تفاصيل الشراكة والتعاون .

 

 

تهدف هذه الشراكة إلى تعزيز التعاون والتنسيق بين جمعية السبيل ومؤسسة وجود في سبيل تعزيز التنمية المجتمعية المستدامة…

 

 

في ختام اللقاء، أعربت الأستاذة عائشة عبد المغني عن شكرها وتقديرها لحسن الاستقبال والتعاون، متمنية أن تثمر هذه الشراكة عن مشاريع وبرامج تعود بالنفع على المجتمع المحلي.

استقبلت جمعية السبيل الاجتماعية الخيرية بمحافظة حضرموت صباح يوم الأربعاء، الموافق 13 نوفمبر 2024م، رئيس مؤسسة البصيرة الخيرية بمحافظة مأرب، الأستاذ محمد التركي. وكان في استقباله الدكتور حسن كرامة سويلم، رئيس جمعية السبيل، والأستاذ أمين سعيد العفاري، الأمين العام للجمعية، بالإضافة إلى الأستاذ سعيد كرامة علوان، المدير التنفيذي للجمعية.

تهدف هذه الزيارة في إطار تعزيز مبدأ التعاون والشراكة بين الجمعية ومؤسسة البصيرة، حيث سبق أن وُقِّعت اتفاقية شراكة بين الجهتين تهدف إلى التخفيف من معاناة المجتمع ومناصرة قضاياه. كما تسعى هذه الشراكة إلى تحقيق التنمية المستدامة وتوحيد جهود المجتمع المحلي، من خلال تنفيذ مشاريع وبرامج تسهم في تحسين الوضع الاجتماعي والاقتصادي للمجتمع المحلي."

خلال اللقاء اطلع الاستاذ محمد التركي على ابرز انشطة وبرامج الجمعية التي نفذتها الجمعية خلال الاعوام السابقة وفي نهاية اللقاء زار الاستاذ محمد التركي مجمع الدكتورة ريما الصوان التعليمي والصحي بمنطقة الغرف ومدرسة الشيخ سالم بن سعيد بن عميش الجابري للتعليم الاساسي بمنطقة الغرف.
 
في ختام اللقاء، عبر الأستاذ محمد التركي عن شكره وتقديره لجمعية السبيل على حسن الاستقبال والتعاون، متمنيًا أن تُثمر هذه الشراكة عن مشاريع وبرامج مفيدة تعود بالنفع على المجتمع المحلي.

شارك رئيس لجنة الرقابة والتفتيش بجمعية السبيل الاجتماعية الخيرية بحضرموت، الأستاذ صالح السنبوق، في دورة تدريبية متخصصة حول الرقابة والتفتيش، نظمتها شبكة النماء للمنظمات الأهلية بوادي حضرموت. حيث شارك في الدورة 20 من ممثلي لجان الرقابة والتفتيش في عدد من منظمات المجتمع المدني، بهدف تعزيز قدرات هذه المنظمات في مجالات الرقابة والتقييم لضمان تحقيق الأهداف المرسومة بشكل فعّال.

 

قدم الدورة القاضي/ مختار علي باجبير، الذي شرح مهام واختصاصات لجان الرقابة والتفتيش ودورها المحوري في مراقبة وتقييم أداء المنظمات.

 

كما تم التركيز على آليات التفتيش وأفضل الممارسات لضمان الشفافية والالتزام بالمعايير المهنية. وشمل التدريب مناقشات تفاعلية حول كيفية تقييم مدى تحقيق المنظمات لأهدافها وطرق تحسين الأداء لتحقيق الاستراتيجيات المحددة بنجاح.

مجموعات فرعية

.